Skyd genvej til de rigtige medarbejdere med Job7 – Trekantområdets fælles rekrutteringsservice
Hvad kan Job7 hjælpe med?
Når din virksomhed mangler medarbejdere, må kommunegrænsen ikke blive en hindring. Job7 er din virksomheds fælles rekrutteringsservice, der går på tværs af kommunernes jobcentre. Vi sikrer den rette medarbejder udfylder dit job i Trekantområdet.
Med stor fokus på bæredygtighed og klima, har mange virksomheder brug for arbejdskraft til at løse opgaven med ESG-rapportering og klimaregnskab. Derfor har Job7 udviklet forløbet bæredygtighedskoordinator, som netop opkvalificerer ledige til at være i stand til at varetage denne opgave.
Læs mere om Bæredygtighedskoordinatorforløbet og dine muligheder som casevirksomhed, på www.job7.dk/baeredygtighedskoordinator-bliv-casevirksomhed.
Effektiv rekruttering
Jobcentre i hele trekantområdet hjælper via Job7 din virksomhed med rekruttering af medarbejdere, der matcher dit aktuelle bemandingsbehov – effektiv og gratis job hjælp.
Opkvalificering af ledige og medarbejdere
Vi udvikler og gennemfører skræddersyede uddannelses- og opkvalificeringsforløb ud fra din virksomheds behov. Dermed får du den helt rette vejledning og opkvalificering af ledige og medarbejderne.
7 kommuner, 7 jobcentre, én effektiv og målrettet indsats for job i Trekantområdet
Findes din næste medarbejder i nabokommunen uden, at du ved det?
Job7 er et samarbejde mellem 7 jobcentre på tværs af kommunegrænserne, som er med til at sikre fremdriften for erhvervslivet og job i Trekantområdet.
Med Job7 får du en geografisk udvidet mulighed for rekruttering af medarbejdere gennem dit lokale jobcenter og hjælp til opkvalificering.
Vi samler på succeshistorier
Historien herunder fra OTV Plast i Vejen er blot en af mange succeshistorier fra Job7
Job7 består af syv samarbejdende kommuner, henholdsvis Billund, Fredericia, Haderslev, Kolding, Middelfart, Vejen og Vejle
Kontakt dit lokale jobcenter
Vil du vide mere om Job7 og vores services, er du mere end velkommen til at kontakte dit lokale jobcenter.
Hele Trekantområdets fælles rekrutteringsservice
Initiativet blev sat i verden i 2015 for at hjælpe virksomhederne i Trekantområdet med en bedre, bredere og mere effektiv rekruttering medarbejdere til jobs i trekantområdet.
Kommunerne, som tæller Kolding, Fredericia, Vejen, Haderslev, Middelfart, Billund og Vejle samarbejder med udgangspunkt i en politisk aftale, som har til mål at styrke Trekantområdet som erhvervsmæssigt vækstcenter.
Hvad betyder Job7 for din virksomhed?
Det betyder, at du som virksomhed i en af Trekantområdets kommuner kan kontakte dit lokale jobcenter og få hjælp til en effektiv rekruttering af medarbejdere fra ikke bare ét men hele 7 jobcentre fra 7 forskellige kommuner med samlet mere end 400.000 indbyggere.
Virker en fælles rekruttering i praksis?
Den fælles rekrutteringsservice har vist sig at være særdeles unik form for rekruttering. I langt de fleste tilfælde rekrutterer vi hurtigt den eller de rigtige kandidater til de virksomheder, der henvender sig med et konkret behov. En af årsagerne til succesen er den korte afstand mellem de deltagende kommuner. Man kan jo sagtens bo i fx Vejle og arbejde i Kolding Kommune – eller omvendt.
Andre fordele ved Job 7’s rekrutteringsservice
Med 7 deltagerende jobcentre og et stort geografisk område giver Job 7 samarbejdet også andre fordele. Det gør det fx lettere at arrangere specifikke uddannelses- og opkvalificeringsforløb. Det betyder konkret, at hvis Job7 erfarer, et særligt stort behov for rekrutteringen af medarbejderne indenfor en bestemt branche, så arrangørers der via jobcentrene også opkvalificeringsforløb og voksenundervisning gennem FVU (Forberedende Voksenundervisning) og OBU (Ordblindeundervisning). Job7.dk har gennem tiden blandt andet planlagt og gennemført skræddersyede opkvalificeringsforløb for buschauffører, kloakrørlæggere, industriel produktion og CNC-operatører i samarbejde med lokale virksomheder.
Job7 arbejder ud fra VEU-modellen til gavn for virksomheder
De Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) arbejder med VEU-modellen for at styrke samarbejdet mellem bl.a. virksomheder, rekrutteringsfællesskaber, jobcentre, a-kasser, uddannelsesinstitutioner, erhvervsservice og arbejdsmarkedets parter. Det betyder, at virksomheder får lettere ved rekruttering af medarbejderne.
VEU-modellen skaber bedre vilkår for målrettet opkvalificering af medarbejdere og ledige inden for områder med behov for arbejdskraft. Det skal gøre det lettere for virksomhederne at få opkvalificering af medarbejdere og gøre det lettere for jobcentrene at få ledige på kurser som for eksempel et ordblindekursus. Modellen er med til at højne kvaliteten af henvendelser til virksomhederne og skabe en bedre koordineret service.