Fra langtidsledig til fastansat chauffør med egen lastbil

Gennem Job7-samarbejdet er der skabt et match mellem transportvirksomheden Visti Christensen i Vamdrup og Albin fra Haderslev, som indtil 2019 gik ledig.

Førte skridt i retning af Albins nuværende fastansættelse var et jobdating-arrangement arrangeret af Job7 i samarbejde med ATL, DTL og EUC Lillebælt.

”Vi var en af de transportvirksomheder, der blev inviteret ind til særarrangementet i Fredericia.” fortæller HR-ansvarlig Bente Würtz fra Visti Christensen og fortsætter: ”– ”Temaet var at flytte ledige fra andre brancher over i transportbranchen, som i mange år har lidt under stor mangel på arbejdskraft. De ledige, der havde interessen for det, fik dermed mulighed for at blive skolet om, og vi, der manglede arbejdskraft, kunne få flere hænder. Vi syntes, at det løs som et godt initiativ og ville gerne ofre et par timer på det”.

Til arrangementet blev Visti Christensen matchet op med Albin, som oprindeligt er lagerudlært, men som på det tidspunkt havde gået ledig i ca. 3 år.

”Vi kunne med det samme mærke på Albin, at han virkelig gerne ville det her – også selvom han var lidt presset af at have gået uden et job i en del år. Så vi takkede ja til at gå videre i processen med ham.” forklarer Bente Würtz.

Da Albin er bosat i Haderslev gik dialogen videre med Jobcenter Haderslev, og efter 14 dages praktik var alle parter afklarede med, at der skulle stå chauffør på Albins fremtidige visitkort. Efter at have gennemgået et 3-4 måneders opkvalificeringsforløb, hvor han tog både truckcertifikat og de relevante kørekort, var Albin klar til at køre med de erfarne chauffører ud som sidemand.

”Vi oplever, at Albin kun er blev gladere for arbejdet gennem hele forløbet, og vi er også blevet rigtig glade for ham. Faktisk er han blevet så god, så vi for nylig har valgt at opgradere ham med hans egen nye lastbil. For at få det, skal man lige bevise sit værd først, og det har Albin i den grad gjort.” slutter Bente Würtz af med et smil.

Historien fra Vamdrup er et godt eksempel på, hvordan Job7 dels arbejder med specifikke opkvalificeringsinitiativer og hvordan de forskellige jobcentre kan arbejde sammen på tværs af kommunegrænserne.

Find flere gode historier lige nedenfor: